公司辭退員工感謝信集錦7篇
在當下這個社會中，感謝信不再是罕見的東西，請注意不同種類的感謝信具有不同的用途。還是對感謝信一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的公司辭退員工感謝信，歡迎閱讀與收藏。
公司辭退員工感謝信1
xxx
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的'不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。
同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信2
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信3
尊敬領導和各位同事：
您們好！
我因個人原因，辭去oa開發工程師的職務，即將離開我們的xxxx集團了。
感謝xxxx集團帶給我的機遇與挑戰！
感謝各位領導對我的關心與信賴！
感謝各位同事對我的工作的支持與幫助！
能夠來到xxxx這一偌大的企業，我想我是幸運的，在這里學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……
在20xx的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進��；成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。
作為一名技術人員，我渴望看到自己的.日漸嫻熟，也明白xxxx這樣的環境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xxxx一帆風順！
此致
敬禮!
寫信人：xx
日期：20xx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信4
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信5
公司人力資源部：
本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信6
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年x月x日xx點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工感謝信7
xx：
感謝您在職期間的工作付出!
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的.客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作!
xxx
xxxx年xx月xx日
【公司辭退員工感謝信】相關文章：
公司辭退員工感謝信02-01
公司辭退員工感謝信(8篇)02-02
公司辭退員工感謝信8篇02-02
公司辭退員工感謝信7篇02-02
公司辭退員工感謝信(7篇)02-03
公司辭退員工的賠償03-05
公司辭退員工通報11-08
公司辭退員工通知11-17
公司辭退員工補償01-02
公司辭退員工通報01-19